当社は、あらゆる材料を評価する試験分析事業、技術特許調査を中心とする知的財産事業、環境・エネルギー・産業技術・資源循環などの調査・支援を行うサステナビリティソリューション事業、企業戦略・人材育成を支援するビジネスソリューション事業、企業のDX化をサポートするＩＣＴ推進事業と幅広い事業分野が特徴です。それぞれの分野にスペシャリストが多数在籍しており、互いに協力しながら、多角的な視点で評価、調査、提案をすることで顧客に総合ソリューションを提供しています。
また、総合ソリューション提供の基盤である人材育成にも力を入れており、階層別教育に加え、分野毎の技能・技能研修、課題検討会、交流会等を積極的に行っています。
当社の福利厚生制度は、「入社から定年退職後まで安心して生活できる」よう、住宅支援、出産・育児・介護に関わる制度、ライフプランサポート、企業年金等、ライフステージに合わせた制度を整備しています。こうした制度は活用のしやすさも重要です。一例を挙げると、当社の女性社員の育児休業取得は100％、男性社員の取得率も年々上昇しています。また、フレックス制度やテレワーク制度により柔軟な働き方が可能で、福利厚生制度と併せてワークライフバランスが取りやすいのも魅力です。
その他にも、多様な従業員が更にやりがいをもって活躍できるようD&I（ダイバーシティ アンド インクルージョン）を推進しており、従業員の声を聞きながら職場環境や制度の改善を行っています。
