キャリア採用
社員座談会
キャリア採用 社員座談会
社員座談会
座談会参加者
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品田 陽一
2017年入社
計測・検査事業部
（兵庫県尼崎市）
装置システム部 計測システム室スタッフ（総合職）
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楊井 和歌子
2016年入社
瀬戸内事業所（兵庫県姫路市）
材料技術部 材料技術室スタッフ（総合職）
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白水 文貴
2017年入社
九州事業所 八幡地区
（福岡県北九州市、山口県光市）
材料技術部 材料技術室スタッフ（総合職）
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入社の動機は？
- 品田：
- もともとは、日本製鉄に派遣社員として在籍し、研究開発を支援していました。そのとき携わっていた業務で、装置製作を担っていたのが当社でした。私がもともと機械系出身で、柔軟にカスタマイズしながら装置製作している当社の仕事がとても魅力だったことで転職したいと思いました。なにか特化した専門知識がなくても歓迎してもらえたことがうれしかったです。前職で私が培った経験に対して、可能性を見出していただけたのかなと思っています。
- 楊井：
- 結婚に伴い神奈川から兵庫に引っ越しましたが、前職で分析の仕事経験があり、当社を紹介されました。国内最大手の日本製鉄グループで働くことで、分析を通じて新しい技術に触れてワクワクできそう、金属についての知見が身につき成長できそうと思い、入社を決めました。他にも、子育てと仕事を両立していきたいと考えていたため、当社は子育て支援の各種制度が充実していたのも決め手となりました。
- 白水：
- 前職は有機化学を専門とする研究職に就いていました。素材の開発や試料の分析のような業務を行える仕事にも興味を持ち、転職を考えていたところ、鉄鋼製品の品質保証業務を担う当社を友人から紹介されました。鉄鋼などの金属に関する知識は講義で学んだ程度だったので、当社への応募は専門外の分野へのチャレンジでしたね。しかし、これまでの知識や経験を面接でお伝えしたうえで、ご縁をいただけましたので入社を決めました。キャリア採用に対するハードルはなく、「専門外だから」といった先入観もなく、受け入れてもらえてうれしく思いました。後で知りましたが、私以前にも多くの方が中途で入社されていましたね。そういうこともあり、馴染みやすかったと思います。
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キャリア入社でも馴染みやすい？
- 品田：
- 私が在籍する計測・検査事業部も、約1/3はキャリア採用での入社です。同じ境遇の人が多いので馴染みやすかったですね。先輩や上司との垣根もなく「飲みに行きましょう」と気軽に誘いあえる間柄です。仕事で困っていたらすぐサポートしてもらえる環境も頼もしいです。
- 楊井：
- キャリアや新卒入社を問わず、働きやすい環境です。困ったことがあれば、皆さん忙しいなかでも一切嫌な顔をせず協力してくれる方ばかりです。自分の力だけでは経験不足で実現できないことも、社内の専門家の力を借りて、さらに上司や同僚も協力してくれて、達成できることが多いですね。
- 白水：
- 入社前は、製鉄所構内で働くイメージとして、体育会系で上下関係に厳しい人が多いのでは…という先入観があったので緊張していましたが、入社してみるとどの職場にも親切な人が多く、キャリア入社の方がたくさん活躍されているので馴染むのに苦労はありませんでした。入社直後に、八幡地区の各職場を見学する機会をいただけましたが、そこで多くの方と面識を持ち、親身にしていただいたことは、現在も仕事を連携するうえで役立っています。
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仕事のやりがいは？
- 品田：
- 受注から検討、設計、製造、納品まで幅広い業務に携われることが魅力です。機械・電気設計やプログラムなど多くの部分に自身の専門知識を活かすことができ、装置を作りこんでいけるので、大きなやりがいを感じながら業務ができます。またお客様から情報をいただきながら一緒に装置を作り込んでいくのですが、そこから信頼関係が芽生え、次の受注につながっていくことができるのは仕事の醍醐味です。
- 楊井：
- お客様の役に立てたときに、一番やりがいを感じます。日々勉強ですが、試行錯誤の末にお客様の課題解決につながる結果が得られたときはとてもうれしく思います。また営業部、技術室、試験分析部門など多くの部署があり、連携しながら自分の仕事を深掘りしていける喜びがあります。瀬戸内事業所内だけでなく、尼崎や富津など地域を超えて連携することもあります。今後は全国に事業所間連携を広げ、仲間の輪を広げていきたいです。これは当社の規模感ならではの魅力だと思います。
- 白水：
- 私は現在、破損原因調査を主に担当しています。調査を行う部材は案件ごとに違っているので、方針を調査ごとに立案し、自身で調査を行い、得られた結果に考察を加えて報告書をまとめていきます。非常に大変な仕事ですが、報告書が完成したときの達成感は大きく、やりがいを感じます。また、異物や付着物など特殊な成分分析の依頼を受けることもありますが、状況に応じた試料の採取方法や分析方法を選択するオーダーメイドの分析は取り組み甲斐があります。
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働きやすいと実感することは？
- 品田：
- 休日出勤が少なく、プライベートの時間が取りやすいですね。テレワークやフレックス制度も導入されていて、平日でも必要に応じて出勤時間を調整できるのが魅力です。業務の工程は基本的に自分の裁量に任されている部分が多いので、有休も取りやすいです。「休めるときはしっかり休む」ということが実践できるので働きやすいと思います。
- 楊井：
- 育休復帰直後は装置オペレーターを担当していました。子どもの発熱・体調不良などで急な呼び出しが多かったのですが、上司や同僚が快く業務調整してくれて、子育てに理解のある職場ということをありがたく実感していました。時短勤務、フレックス勤務など様々な勤務体制が整っているので、子育て中でも働いていける環境だと思います。さらに時短勤務中であっても、キャリアをあきらめないでキャリアアップしていけるのも魅力です。昨年は装置オペレーターから技術開発業務に異動することができました。
- 白水：
- 私も当社の柔軟な対応や様々な福利厚生制度にはとても助けられています。新型コロナウイルス感染症が国内で拡大した際には、混雑を避けて通勤ができるよう時差出勤が認められました。その後、全社的にフレックス勤務が導入され、勤務時間を柔軟に設定できるようになったことで、「昨日がんばったから今日は早めに帰る」といったメリハリのある働き方ができようになったのも魅力です。
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将来のビジョンは？
- 品田：
- 目指しているのは、案件を成功に導くプロジェクトマネージャーです。全体工程から委託業者を含めた詳細工程まで、進捗状況や問題点を把握し、お客様と連携して、必要に応じて自身で設計などの業務も担えるような、幅広い視野と技術を持てるようになりたい。そして、現在の案件だけでなく、お客様に装置の提案をするなど未来にも目を向けられるようになりたいです。
- 楊井：
- 私が属している瀬戸内事業所では、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、石炭・アンモニア混焼ガス腐食試験装置の立ち上げなどの大きなプロジェクトが動いています。現在は、アンモニア混焼ガス腐食試験の試験片分析が楽しみでワクワクしています。このプロジェクトを通じて、安全・品質に対する意識をより高め、分析力を磨きたいと思っています。また事業所間の連携を推進して、より活発な全社技術伝承を実現することや、キャリア入社の方を含めて多様な人材が力を発揮できるような働き方改革に取り組みたいですね。
- 白水：
- 入社以降、異動が一度ありましたが、これまでとは全く異なる業務を通じて、新たに知識や経験を蓄積できました。今後も異動の際は新たな業務に従事することがあるかと思いますが、入社当時のチャレンジ精神を忘れずに業務に取り組んでいければと思います。これまで培われてきた技術を継承しながら、AIなどの新たな技術を生かした調査手法の開発や調査分野の開拓により、会社の発展に貢献していきたいです。
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キャリア入社を考える皆さんに
メッセージを。- 品田：
- 当社には多くのキャリア採用社員が在籍しており、それぞれが自分の強みを生かしつつ幅広い業務をこなし、スキルアップしています。ぜひ、一緒に成長していきましょう。またアットホームで働きやすい雰囲気も感じていただきたいので、ぜひ当社にお話を聞きに来ていただければうれしいです。
- 楊井：
- 日本製鉄グループ全体としても大きな転換期を迎えており、これまでと異なる視点が必要になってくると思っています。そのため、キャリアとしていままで培った経験は十分活かせると思います。多種多様な試験分析を通じて社会貢献できる当社で、一緒に働き成長していきましょう。
- 白水：
- 当社には、これまでのキャリアに関わらず活躍できる場所がたくさんありますし、これまで経験されてきたどのようなことも無駄にはなりません。これまで様々な経験をされてきた方々と働けることを楽しみにしています。