九州事業所
上工程にフォーカス
大型試験が対応可能
品質の最終確認
大分地区では従業員のレベルアップを目的として、箇所独自の階層別教育を実施しています。入社直後の新入社員導入研修に始まり、勤続１０年目までの間に、従業員があらためて安全や品質に関して振り返る機会として集合教育を毎年開催し、各人の成長をバックアップしております。また、高年齢者と派遣社員にも同様の教育を実施し、大分地区全体のレベルアップを目指しております。
様々な賞を受賞しており、2022年には、製鋼－圧延一貫プロセスにおける品質改善及び新商品開発への貢献が認められ、鉄鋼協会 鉄鋼技能功績賞を社員一名が受賞しています。
年に一度、ビール工場見学など、様々な社員親睦の各種行事を行っています。また、九州製鉄所が主催する各種競技会やスポーツ大会へ職場の垣根を超えて参加し、優秀な成績をおさめました。
K.Y. 2020年入社
